2019年3月1日，在濮阳市油田教育中心召开的2018年教育教学综合表彰大会上，濮阳油田英杰学校被授予“教学管理先进工作单位”和“校本教研先进工作单位”称号。

   濮阳油田英杰学校坚决落实“质量兴校、质量强校”的发展战略，狠抓教师队伍建设、狠抓教学管理制度建设、狠抓课堂教学改革、狠抓学生学风建设、狠抓奖惩机制建设，全面推进质量管理，教育教学取得显著成效。

      建设过硬的教师队伍。严把教师入口，坚持学习培训，加强师徳师风建设，提高教学艺术水平，建立淘汰机制。建立经验分享制度，共同提高教学水平。

建立管用的制度。建立巡课督察通报制度，实行教案作业展评制度，推行学生评教制度。坚持两周听一节推门课制度。教学听推门课至少起到一石三鸟的作用。让上课的老师更好备课授课，让学生更积极参与课堂，让听课者见贤思齐。

    建设有效课堂，杜绝无效低效课堂。实行目标导学，发挥学生主体作用。坚持师生三清。老师清楚教什么、怎么教、教得怎么样，学生清楚学什么、怎么学、学得怎么样。建立教学专家听评考课制度，促进教师快速成长。

培养好学的学生。坚持晨读暮诵，培养读的习惯。开展励志活动，激发学习的内生动力。坚持天天过关、周周过关、月月过关，消灭学习的拦路虎，筑造成长的知识阶梯。

   完善奖惩机制，营造学习上进的氛围。设立质量工资，实行优劳优酬。评先进树榜样，发挥示范带头作用。设立奖学金，激发学习斗志。奖励50%以上，激励学生人人上进。

      教学工作是学校的中心工作，教学质量是教师安身立命的本钱。狠抓教学质量，使濮阳油田英杰学校获得了家长的信任、社会的认可。

到濮阳油田英杰学校学习是我们的骄傲，是家长学生的正确抉择！